Intro to AIESEC – este începutul călătoriei fiecărui membru şi momentul în care află totul despre organizaţie, despre membri şi decide pe ce departament va activa.

Taking Responsability – este stagiul în care se accelerează procesul de dezvoltare personală şi profesională pentru membrii activi ai organizaţiei, prin alegerea echipei din care vor face parte şi prin implicarea în proiecte .

Leadership – este partea esenţială dezvoltării membrilor AIESEC. Prin luarea deciziei de a avea un rol activ în procesul celorlalţi de învăţare, prin conducerea şi coordonarea unui proiect şi a unei echipe pentru atingerea rezultatelor propuse, prin exemplul propriu creezi o experienţă de neuitat tuturor.

Exchange – Stagiul de practică plătit în străinătate – există posibilitatea plecării într-una din cele 107 ţări pentru a lucra în domeniul de studiu ca stagiar la o companie, fapt ce ajută la combinarea cunoştinţelor teoretice şi experienţa practică în ideea realizării unei creşteri personale şi profesionale.

Heading for the Future – În acest stagiu membrii sunt pregătiţi să facă legătura între ce au învăţat în cadrul organizaţiei şi ce pot face mai departe. Dupa ce au trecut prin toată experienţa AIESEC aceştia se îndreaptă spre viitor purtând cu ei multe amintiri frumoase dar o puternică personalitate ce îi va ajuta în dezvoltarea propriei cariere.