1. Comunicare

Departamentul de Comunicare are ca obiectiv principal crearea şi menţinerea imaginii AIESEC în diferite proiecte şi evenimente organizate de AIESEC. Echipa contribuie la obiectivele organizaţionale prin editarea de articole şi prin transmiterea corectă a mesajului unui eveniment către mediul social din Galaţi.

2. Relaţii Externe

Departamentul de Relaţii Externe reprezintă imaginea organizaţiei în rândul companiilor, şi încearcă să menţină sustenabilitatea financiară a proiectelor prin implicarea companiilor în desfăşurarea evenimentelor.

3. Financiar

Acest departament este responsabil pentru managementul resurselor în AIESEC Galaţi. Este alcătuit din următoarele arii: contabilitate, management financiar şi legislaţie. Principalele activităţi sunt contabilitatea, crearea bugetelor, analiza financiară, controlarea şi evaluarea tuturor activităţilor ce contribuie la sustenabilitatea financiară a organizaţiei.

4. Proiecte

Departamentul de Proiecte este unul strategic, destinat să se asigure că toate proiectele oganizaţiei urmează principiile şi valorile lui. Echipa monitorizează şi evaluează constant impactul adus în societate de iniţiativele noastre şi vine cu idei noi pentru arii diverse de interes pentru societate şi tineri. Aceste arii includ mediul înconjurător, dezvoltarea durabilă, educaţie, branding, entrepreneurship şi IT.

5. Resurse Umane

Rolul departamentului de resurse umane este să menţină cultura organizaţională la un nivel ridicat şi să păstreze o comunicare internă eficientă. Activităţile lui constau în coordonarea recrutării, dezvoltarea potenţialului membrilor şi evaluarea performanţei. Se ocupă de menţinerea motivaţiei membrilor şi partea de coaching care este parte a sistemelor funcţionale ale departamentului în vederea dezvoltării continue pe o pantă ascendentă.

6. Stagii de Practică Internaţionale

Activitatea departamentului este reprezentată de programul Exchange, care oferă tinerilor oportunitatea de a pleca într-un stagiu internaţional de practică. În acest fel multiculturalitatea este promovată ca un element pentru dezvoltarea personală şi profesională a membrilor. Departamentul foloseşte platforma AIESEC pentru căutarea celor mai potrivite stagii de practică pentru fiecare membru şi se asigură că are o experienţă relevantă, fiind acolo pentru acesta pe toată perioada internship-ului.